Motivation
At motivere er en proces, hvor du kan skabe og fastholde en målrettet adfærd, så medarbejdere præsterer noget bestemt. Der er mange teorier omkring motivation, men det der er vigtigt er, at finde det der virker på i den enkelte virksomhed og blandt medarbejderne.
Evnen til at motivere er blevet en central ledelseskompetence, da medarbejdernes engagement og trivsel er grundlaget for deres præstationer.
Hvad der motiverer den enkelte medarbejder er meget forskelligt og derfor kan det være svært at lave en generel betragtning om, hvad der skal gøres for at skabe motivation.
Motivation er ikke kun ledernes ansvar, men også medarbejderne som skal motivere hinanden og ikke mindst lederne til at være gode ledere.
Det handler derfor om at gøre den enkelte medarbejder og leder bevidst om, hvad de forstår ved motivation. Derfra kan man finde de motivationsfaktorer som passer netop til virksomhedens og dens medarbejdere.
Institut for Krisehåndtering hjælper virksomheder med at klarlægge motivationsfaktorer og implementere dem i virksomheden.
