HR funktion
Som lille eller mellemstor virksomhed uden HR funktion, kan det være svært selv at varetage opgaver som:
- Ansættelser
- Afskedigelser
- Den svære samtale eksempelvis ved advarsler, påtaler, chikanesager, stresshåndtering og mobning
- Udarbejdelse af personalepolitik
Institut for Krisehåndtering kan varetage virksomhedens HR funktion og vil, sammen med virksomhedens ledelse, orientere medarbejderne om, hvilken betydning det har for dem.
